Segreteria e Personale

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 30 novembre al 6 dicembre 2019.

L’Autorità nazionale anticorruzione ha approvato il PNA 2019 il 13 novembre scorso con la deliberazione n. 1064 (resa nota il 25 novembre 2019). L’Allegato n. 1 del PNA 2019, rubri-cato “Indicazioni metodologiche per la gestione dei rischi corruttivi”, introduce modifiche, a dir poco, radicali rispetto ai PNA del 2013 e del 2016. Per stimare l’esposizione ai rischi di corruzione, l’approccio può essere di tipo “qualitativo” o di tipo “quantitativo” (oppure un mix tra i due modelli). Il PNA 2013, approvato dall’allora CIVIT, applicava l’approccio “quantitativo”. Il PNA 2019, al contrario, “suggerisce” di avva-lersi del modello “qualitativo”, abbandonando definitivamente la metodologia del 2013. Ma questa non è l’unica novità importante della strategia di contrasto alla corruzione del 2019. Infatti, L’ANAC ha reso operativa una piattaforma online per rilevare informazioni sulla predisposizione dei PTPCT e sulla loro attuazione.

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 23 al 29 novembre 2019.

Ci si accinge a concludere l’esame del processo di valutazione dei rischi di corruzione da svolgere, in maniera del tutto nuova, attraverso i piani anticorruzione da approvare entro il 31 gennaio 2020. L’analisi del rischio nel PNA 2019 si prefigge due obiettivi: comprendere gli eventi rischiosi, identificati nella fase precedente, attraverso l’esame dei cosiddetti “fattori abilitanti” della corruzione; stimare il livello di esposizione al rischio dei processi e delle attività.

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 16 al 22 novembre 2019.