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Circolari

Rassegna novità 16 - 22 marzo 2019

Circolare Operativa 22 marzo 2019, n. 308

rivista: Segreteria e Personale

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 16 al 22 marzo 2019.

La trasparenza dei patrimoni dei dirigenti secondo la Corte costituzionale

Circolare Operativa 18 marzo 2019, n. 307

rivista: Segreteria e Personale

Con la sentenza n. 20, depositata il 21 febbraio 2019, la Corte costituzionale si è pronunciata definitivamente sulla legittimità della pubblicazione dei dati reddituali e patrimoniali dei dirigenti che esercitano “funzioni gestionali apicali”.

Rassegna novità 9 - 15 marzo 2019

Circolare Operativa 15 marzo 2019, n. 306

rivista: Segreteria e Personale

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 9 al 15 marzo 2019.

Lo spoils system del segretario comunale è costituzionale

Circolare Operativa 11 marzo 2019, n. 305

rivista: Segreteria e Personale

Non è incostituzionale la disposizione del Testo Unico degli Enti Locali secondo cui il segretario comunale resta in carica per un periodo corrispondente a quello del sindaco che lo ha nominato e cessa automaticamente dall’incarico al termine del mandato di quest’ultimo.

Rassegna novità 2 - 8 marzo 2019

Circolare Operativa 8 marzo 2019, n. 304

rivista: Segreteria e Personale

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 2 all'8 marzo 2019.

Le quote rosa nelle liste e nelle giunte

Circolare Operativa 4 marzo 2019, n. 303

rivista: Segreteria e Personale

Le attività politiche per addivenire alla presentazione delle liste dei prossimi candidati permle elezioni amministrative 2019 sono già avviate e, pertanto, è assai probabile che i politici locali sottopongano a dirigenti e funzionari quesiti sulla corretta predisposizione delle liste e, poi, sulla composizione degli organi. Istruzioni per non farsi cogliere impreparati su uno dei temi più delicati, soprattutto per le amministrazioni più piccole: le “quote rosa”.

Rassegna novità 23 febbraio - 1 marzo 2019

Circolare Operativa 1 marzo 2019, n. 302

rivista: Segreteria e Personale

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 23 febbraio al 1 marzo 2019.

I limiti alle risorse per le Posizioni Organizzative

Circolare Operativa 25 febbraio 2019, n. 301

rivista: Segreteria e Personale

Nuovi approfondimenti con particolare riguardo alla determinazione del “differenziale” da escludere dal limite al trattamento economico accessorio, anche alla luce delle novità introdotte dal Decreto Semplificazioni

Rassegna novità 16 - 22 febbraio 2019

Circolare Operativa 22 febbraio 2019, n. 300

rivista: Segreteria e Personale

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 16 al 22 febbraio 2019.

La costituzione del fondo risorse decentrate del personale non dirigente ed i relativi vincoli per l’anno 2019

Circolare Operativa 18 febbraio 2019, n. 299

rivista: Segreteria e Personale

Proseguiamo i nostri approfondimenti in materia di personale con un focus sulla costituzione del fondo per il personale non dirigente per l’anno 2019 e sui relativi vincoli, tenendo conto delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2019, nonché dal D.L. 135/2018 (Decreto Semplificazioni) e relativa legge di conversione n. 12/2019.

Rassegna novità 9 - 15 febbraio 2019

Circolare Operativa 15 febbraio 2019, n. 298

rivista: Segreteria e Personale

Le principali novità, in materia di segreteria generale, pubblico impiego, anticorruzione, trasparenza e appalti, dal 9 al 15 febbraio 2019.

I vincoli per assunzioni a tempo indeterminato nell’anno 2019

Circolare Operativa 11 febbraio 2019, n. 297

rivista: Segreteria e Personale

Riassunto dei vigenti vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato per l’anno 2019, nonché dei presupposti da verificare prima di procedere ad assunzioni a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale, tenendo conto delle novità in materia di vincoli di finanza pubblica introdotte dalla Legge di Bilancio 2019.

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